最简整数比为5:7。
东安融媒体中心供图 东安县是传统油茶种植大县，全县油茶种植面积31.23万亩。,”贵州省博物馆馆长李飞说，博物馆要充分发挥自身优势，让馆藏珍品有更多机会进入人们的视野，帮助人们更好地认识自己的文化身份，增强文化自信。
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经过激烈角逐，最终，山东中医药大学附属医院东营医院孙玲、健之佳医药连锁集团股份有限公司宋财博分别获医院药师、药店药师第一名，安庆市立医院王栓等3人、山东燕喜堂医药连锁有限公司刘晓娟等3人分别获医院药师、药店药师第二名，巨野县北城医院李红霞等6人、青海国药控股医药连锁有限公司李立林等6人分别获医院药师、药店药师第三名。,古特雷斯赞扬国际奥委会在推动实现联合国可持续发展目标方面的举措，并特别强调了性别平等、健康、可持续性、气候保护和难民问题。
在求职过程中如何避免职场歧视问题呢？
在求职过程中避免职场歧视问题是非常重要的。以下是一些可供参考的方法： 1. 研究公司文化：在申请工作之前，对公司的文化和价值观进行研究。选择那些注重多样性和包容性的公司可以减少遭遇歧视的风险。 2. 准备阶段：在准备面试时，研究相关的劳工法律和规定，了解自己的权益。也要了解针对职场歧视的政策和措施。 3.谨慎填写简历：在简历中只提供与职位相关的信息，避免涉及和职位无关的个人信息，如性别、种族、宗教信仰等。 4.自信表达：在面试过程中，保持自信并对自己的能力有信心。要注意避免发表可能引起歧视的言论或观点。 5.寻求合法支持：如果在求职过程中遭遇到歧视行为，可以寻求劳动法律方面的支持和建议，例如劳动局或律师。 6.发现歧视及时举报：如果在工作中遭遇到任何形式的歧视待遇，应及时向上级或人力资源部门举报，确保问题得到处理和解决。 7.加入支持网络：参与职场多样性和平等的社群，例如加入相关的社交媒体群组或组织，与其他人分享经验和资源。 最重要的是，要坚持自己的权益并对不公正的行为说不，以确保自己在职场获得公平和平等的待遇。
党员率先垂范，群众积极响应！103户村民迅速行动，投工投劳，腾出场地，改善人居环境，加强基础设施建设。,我们问她，那些古茶树的主人在哪里？她直起身来，将我们引到身后一幢三层楼房的门口，大声地叫喊着一个人的小名，然后说“有人找！” 屋门开着，一对中年夫妇走了出来，问我们有什么事？道明来意，名叫张廷书的男主人，连忙拿出两张凳子，招呼我们在院子里坐下，接着便摸出烟来，我们连忙挥手，说着“不会”。
